پــــــایگاه اطلاع رسانــی آموزش و پرورش - بخشنامه های حقوق و مزایا

افزایش حقوق کارمندان از فروردین ماه

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری گفت: در صورت تصویب هیات دولت میزان افزایش حقوق کارمندان در سال 92 ، 25 درصد خواهد بود.

رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: بنا به پیشنهاد رییس جمهوری و در صورت تصویب هیات دولت ضریب ریالی برای افزایش حقوق در سال جاری 25 درصد خواهد بود.

وی با بیان این‌که مصوبه هیات دولت امروز و یا فردا ابلاغ می‌شود، تصریح کرد: پس از ابلاغ این مصوبه دستگا‌ه‌های اجرایی می توانند 25 درصد افزایش را در حقوق فروردین ماه اعمال کنند.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در پنجشنبه پانزدهم فروردین 1392 ساعت 1:19 | لينک ثابت |

حقوق کارمندان و بازنشستگان 20درصد افزایش می یابد.

رئیس جمهور با بیان این که دولت روز چهار شنبه هفته جاری را تعطیل اعلام کرد، گفت: حقوق تمام کارمندان و بازنشستگان در سال آینده حداقل 20 درصد افزایش می یابد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از ایرنا، دکتر محمود احمدی نژاد شامگاه یکشنبه پس از پایان آخرین نشست هیئت دولت در سال 91در جمع خبرنگاران افزود : افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در هیئت دولت تصویب شد و همه احکام از ابتدای سال آینده اجرایی می شود.

********************************************************************

ضمناً پیش بینی ضریب حقوق سال ۹۲ بین ۹۶۵ تا ۹۷۰ ریال خواهد بود که به احتمال قوی در این بین ضریب ۹۶۶ریال خواهد بود.

(پیش بینی نویسنده وبلاگ)

نوشته شده توسط امیر حدادپور در چهارشنبه سی ام اسفند 1391 ساعت 15:1 | لينک ثابت |

خبر احمدی‌نژاد از افزایش حقوق کارمندان

رئیس‌جمهور از افزایش حداقل 20درصدی حقوق بازنشستگان و کارمندان از ابتدای سال 92 خبر داد.
به گزارش مشرق به نقل از فارس، محمود احمدی‌نژاد رئیس‌ جمهوری اسلامی ایران در پایان جلسه امروز هیئت دولت و در جمع خبرنگاران در پاسخ به سؤال خبرنگار حوزه دولت خبرگزاری فارس درباره اینکه در طول ایام عید آیا بازدیدی از مناطق عملیاتی جنوب کشور خواهید داشت گفت:‌انشالله چنین بازدیدی انجام خواهد شد و عزیزان در حال برنامه‌ریزی آن هستند.

رئیس‌جمهور در پاسخ به سؤال دیگری درباره مصوبات امروز جلسه هیئت دولت اظهار داشت: بر اساس مصوبه امروز جلسه هیئت دولت مقرر شد که حقوق تمام کارمندان و بازنشستگان دولت در سال آینده حداقل 20 درصد افزایش پیدا کند و همچنین مقرر شد تا چهارشنبه هفته جاری نیز تعطیل باشد و مدیران مجموعه‌ها و دستگاه‌های دولتی ساعت کاری را از اضافه‌کار کارمندان مستهلک کنند.

رئیس‌جمهور همچنین در پاسخ به سؤالی درباره اینکه چه پیامی برای ملت ایران در سال جدید دارید، گفت: انشالله سال آینده سالی خوب و خوش برای ملت ایران خواهد بود و این ملت در سال آینده کار بزرگی خواهد کرد و تمام بداخلاقی‌ها را کنار خواهد زد.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در سه شنبه بیست و نهم اسفند 1391 ساعت 1:13 | لينک ثابت |
رحیم ممبینی اظهار کرد: برای بودجه سال ۹۲ قصد داریم پس از تصویب لایحه سه دوازدهم به عنوان قانون دریافت و پرداخت که بعد از ۲۰ اسفند ماه صورت می‌گیرد با توجه به اختیارات دولت که از جمله آن افزایش ضریب ریالی است، افزایش این ضریب‌ها را در اسفند ماه به تصویب برسانیم.

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی ونظارت راهبردی رییس‌جمهوری تاکید کرد: با این اقدام افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت از فروردین ماه میسر خواهد بود.

وی با بیان این‌که رقم افزایش حقوق بستگی به وزن حقوقی هر فرد دارد، تاکید کرد:‌ اکنون میزان ضریب ریالی ۸۰۵ است که ۲۰ درصد به آن اضافه می‌شود.

ممبینی با بیان این‌که افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۹۱ در تیر ماه و در سال ۹۰ در اردیبهشت ماه اعمال شد، اضافه کرد: دولت با هدف کمک به معیشت کارمندان در اجرای چنین تصمیمی مصمم است و آن را دنبال می کند.
نوشته شده توسط امیر حدادپور در یکشنبه بیست و هفتم اسفند 1391 ساعت 2:36 | لينک ثابت |

جهت اطلاع از جزئیات و دسترسی به بخشنامه مذکور به فایل ضمیمه مراجعه کنید.

فایل ضمیمه

نوشته شده توسط امیر حدادپور در چهارشنبه هجدهم مرداد 1391 ساعت 3:13 | لينک ثابت |
پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا به کارمندان غیر ذی‌حق متوقف شد.
 
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور گفت: پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا به کارمندان غیر ذی‌حق متوقف و با افزایش حقوق آنها تهاتر شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از فارس، عبدالعلی تاجی در مورد فوق‌العاده جذب نیروی انسانی در مناطق بد آب و هوا گفت: فوق‌العاده بدی آب و هوا طبق مصوبه دولت باید به کارمندان مناطقی پرداخت شود که بر اساس مصوبه دولت آن مناطق بر اساس گزارش سازمان هواشناسی تعریف و مشخص شده‌اند.

معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: متأسفانه برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی با یک تفسیر نادرست و غلط حق جذب فوق‌العاده بدی آب و هوا را در اکثر مناطق کشور پرداخت کرده بودند و حتی در مواردی در شهرهای خوش آب و هوا مانند شهرهای شمالی نیز این فوق‌العاده به برخی از کارمندان پرداخت شده بود که این خلاف قانون است.

تاجی تأکید کرد: پرداخت فوق‌العاده جذب در مناطق بد آب و هوا غیر از مناطق تعریف شده دولتی بار مالی سنگینی بر دوش دولت وارد کرده بود که برای رفع این مشکل دو راه پیشنهاد شد.

وی افزود: یک راه این بود که پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا در مناطق غیر تعریف شده توسط دولت متوقف شود، راه دیگر این بود که چون کارمندان به آن روال عادت کرده بودند ادامه پیدا کند اما قرار شد آن پرداخت‌های غیر حق با افزایش 15 درصدی حقوق در سال جاری در واقع به نوعی تهاتر و تسویه شود.

معاون حقوقی،امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: بر این اساس در برخی از مناطق که کارمندان بر اساس تصمیم نادرست برخی مدیران فوق‌العاده بدی آب و هوا دریافت کرده بودند در حالی که بر اساس قانون مستحق آن نبودند امسال ضریب 15 درصد برای آنها اعمال نشد و یا برای برخی مثلاْ به جای 15 درصد 5 درصد اعمال شد.

تاجی افزود: مناطق بد آب و هوا هر سال طبق گزارش سازمان هواشناسی به دولت اعلام و تصویب می‌شود و فوق‌العاده جذب نیرو در این مناطق فقط برای کارمندان آن مناطق است.

وی گفت: ممکن است در یک استان یک شهر طبق آن تعریف بدی آب و هوا داشته باشد و شهر دیگر این شرایط را دارا نباشد.

تاجی تأکید کرد: از طرفی با توجه به پدیده هجوم ریزگردها به برخی از استان‌های کشور قرار شده بر اساس گزارش‌های تفصیلی مناطق بد آب و هوای جدید در کشور تعریف شود که البته هنوز این کار انجام نشده است.

تاجی افزود: بهرحال در قضیه کاهش دریافت فوق‌العاده برای برخی از کارمندان تفسیر و برداشت نادرست از قانون توسط برخی از مدیران باعث آن شد و اگر افزایش 15 درصدی حقوق در سال جاری برای برخی به صورت کامل اعمال نشده و یا اصلا اعمال نشده به خاطر دریافت‌های غیرحقی بوده که سال گذشته از بابت فوق‌العاده بدی آب و هوا دریافت کرده‌اند در حالی که آن کارمندان در مناطق خوش آب و هوا خدمت کرده‌اند.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در دوشنبه شانزدهم مرداد 1391 ساعت 3:35 | لينک ثابت |
مبنای فوق العاده کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا

بخشنامه شماره ۵۲۰۸۹/۲۰۰ مورخ ۱۱/۱۰/۸۹ به عنوان بخشنامه جایگرین، بخشنامه های لغو شده اعمال می گردد. بخشنامه مذکور در فایل ضمیمه قابل مشاهده است.

فایل ضمیمه

نوشته شده توسط امیر حدادپور در جمعه بیست و سوم تیر 1391 ساعت 2:54 | لينک ثابت |
اطلاعیه مهم:

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۴/۳/۹۱ کلیه تصویب نامه های مربوط به تاریخ های ۲۵/۱۰/۹۱ و ۶/۱/۹۱ و ۷/۱/۹۱ را از تاریخ ۱/۴/۹۱ لغو نمود.

جهت کسب اطلاعات تکمیلی به لینک پایین مراجعه فرمایید.

***بخشنامه مربوط به لغو مصوبات قبلي مربوط به فوق العاده بدي آب و هوا ***

نوشته شده توسط امیر حدادپور در جمعه بیست و سوم تیر 1391 ساعت 2:28 | لينک ثابت |

جدول خلاصه تغییرات حقوق و مزایای کارکنان دولت بر اساس مصوبه هیئت دولت در سال۹۱

فایل ضمیمه

نوشته شده توسط امیر حدادپور در سه شنبه بیستم تیر 1391 ساعت 2:3 | لينک ثابت |

کاهش دریافتی کارمندان در سال 91

بدین ترتیب برای مشاغل تخصصی با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر ، 25 درصد قبلی ، تبدیل به "حداکثر 25 درصد" شد و در رده های مختلف تا 9 درصد کاهش یافت و 20 درصد سایر مدارک تحصیلی نیز با تبدیل به "حداکثر 20 درصد" در ضرایب مختلف تا 6 درصد کاهش یافت.

به گزارش خبرنگار عصر ایران، هیات دولت در 25 دی 1390 در مصوبه ای که با امضایی محمدرضا رحیمی ، معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد ، چنین تصویب کرد:
"فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند به میزان 25 درصد امتیاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل 20 درصد حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط تعیین می شود."

بخشنامه جدید "میزان فوق العاده یاد شده متناسب با درجه بندی مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا که توسط معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور اعلام می کردد پرداخت می شود."

بلافاصله بعد از این نامه ، در تاریخ 7 فروردین 1391 ، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با ابلاغ دستورالعملی ، 20 و 25 درصد مصوب دولت را به طرز ظریفی کاهش داد و بدین ترتیب برای مشاغل تخصصی با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر ، 25 درصد قبلی ، تبدیل به "حداکثر 25 درصد" شد و در رده های مختلف تا 9 درصد کاهش یافت و 20 درصد سایر مدارک تحصیلی نیز با تبدیل به "حداکثر 20 درصد" در ضرایب مختلف تا 6 درصد کاهش یافت. (به شرح جدول زیر)

نوشته شده توسط امیر حدادپور در سه شنبه بیستم تیر 1391 ساعت 1:52 | لينک ثابت |
ابلاغ دستورالعمل افزایش حقوق کارمندان

دستورالعمل ضوابط اجرایی بودجه درباره افزایش حقوق کارمندان دولت از سوی معاونت برنامه‌ریزی رئیس جمهور ابلاغ شد.
به گزارش مشرق به نقل از فارس، معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی بخشنامه‌ای خطاب به کلیه دستگاه‌های اجرایی (ملی و استانی) و دارندگان ردیف موضوع جدول شماره (7) قانون بودجه سال 1391 کل کشور در مورد ضوابط اجرایی قانون بودجه 91 صادر کرد.

در این بخشنامه که به امضای بهروز مرادی معاون برنامه‌ریزی رئیس جمهور رسیده، آمده است: دستگاه‌های اجرایی موظفند احکام کارگزینی سال 1391 کارکنان خود را با رعایت ضوابط اجرایی بودجه سال 1391 کل کشور و تصویب نامه شماره 58404/ت 48093 هـ مورخ 27/3/91 و تصمیم جلسه مورخ 27/3/91 هیأت وزیران و دستور‌العمل مبادله موافقتنامه اعتبارات سال 1391 دستگاه‌های اجرایی صادر و ابلاغ نمایند.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در دوشنبه پنجم تیر 1391 ساعت 1:3 | لينک ثابت |

حداقل و حداکثر حقوق ۹۱ کارمندان ابلاغ شد.

تصویب‌نامه دولت در خصوص ضریب حقوق سال 1391 کارمندان و بازنشستگان دولت از سوی رحیمی معاون اول رئیس جمهوری رسماً ابلاغ شد.
 
به گزارش خبرگزاری فارس، مصوبه دولت در مورد ضریب حقوق سال 91 از سوی دولت به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد.

هیئت وزیران در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله  پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود:

1- ضریب حقوق سال 1391 اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهار صدو شصت  (11460) ریال تعیین می شود.

2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج  (805) ریال تعیین می‌شود.

3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امورخارجه) برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج  (805) ریال تعیین می شود.

4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج  (805)  ریال تعیین می شود.

5- حقوق بازنشستگان  و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1391 به میزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال 1390 افزایش می‌یابد.

6- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاههای موضوع بند ( 95) ماده واحده قانون بودجه 1391 کل کشور پانزده درصد (15%) تعیین می شود.

7- عیدی پایان سال غیر مشمولین قانون خدمات کشوری شاغل در دستگاه‌های اجرایی دولتی  در سال 1391 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین می‌شود.

8- پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای  دستگاههای اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور) برای سال 1391 حداکثر یک ماه حقوق و مزایایی مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب تعیین می شود.

9- پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای دستگاههای اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور برای سال 1391 با پیشنهاد مجمع عمومی ذیربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیئت وزیران تعیین می‌شود.

10- حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (12) این تصویب نامه  در سال 1391 به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (3921500) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت (7) برابر حداقل حقوق مذکور  در این بند تعیین می شود.

11- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان  صندوق‌های بازنشستگی کشور ی و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد  (3921500) ریال تعیین می‌شود.

12- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (3) این تصویب نامه ) در سال 1391 به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد(2656500 ) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان  هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود.

13- پرداخت  کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی قابل تأمین و پرداخت می‌باشد.

تبصره 1- هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه‌های اجرایی (اعم از رسمی،پیمانی،قراردادی) با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه‌های اداری قابل پرداخت است.

تبصره 2- هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (30،000) ریال ، ایاب و ذهاب کارمندانی  که از سرویس سازمانی استفاده نمی کنند، در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (650.000)ریال و در شهر‌های دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهار صد و سی هزار (430.000) ریال،‌مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر پانصد هزار (500.000) ریال قابل پرداخت است.

14- پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب نامه با رعایت بند (ز) ماده(50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است.

تشخیص کارکنانی که به اقتضاء شغلی مطابق با بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت می‌نماید، با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده 53 قانون محاسبات عمومی خواهد بود.

15- فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا میزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر در مورد مشمول هر یک از بند‌های این تصویب نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به ماخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت می باشد.

سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود.

تبصره- در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (50٪) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می‌باشد.

16- تمدید قراردادهای قبلی کارکنان قراردادی مجاز است.

تبصره- به کارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب مجاز است.

17- پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می‌رسد، مجاز است.

تبصره- کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاههای اجرایی خدمت می‌نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است.

معاون اول رییس جمهور - محمد رضا رحیمی

نوشته شده توسط امیر حدادپور در پنجشنبه یکم تیر 1391 ساعت 1:48 | لينک ثابت |
میزان عیدی امسال کارمندان دولت

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از تصویب عیدی 4 میلیون و 25 هزار ریالی کارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
به گزارش  مشرق به نقل از فارس، ابراهیم عزیزی گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضریب حقوق کارکنان دولت، اعضای هیأت علمی، شاغلان و بازنشستگان را به نحوی تعیین کرد که از ابتدای امسال 15 درصد افزایش پیدا می کند.

وی افزود: همچنین در این جلسه عیدی مشمولان مدیریت خدمات کشوری و غیر آن چهار میلیون و 25 هزار ریال تعیین شد.

وی اضافه کرد: در این جلسه، سقف پاداش، یک ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه های اجرایی مصوب شد.

عزیزی گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمدید قرارداد کارکنان قراردادی مجاز است و کمک های رفاهی علاوه بر کارکنان رسمی و پیمانی برای کارکنان قراردادی و شرکتی هم پیش بینی شده است.

وی افزود: در مصوبه امروز دولت هزینه مهدکودک برای فرزندان زیر شش سال بدون مد نظر قراردادن تعداد فرزندان در خانواده ها ، 50 هزار تومان تعیین شد.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در پنجشنبه بیست و پنجم خرداد 1391 ساعت 0:31 | لينک ثابت |
حداقل حقوق کارمندان مشخص شد.

یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
به گزارش مشرق به نقل از  فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود.

یک مقام مطلع در این زمینه گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد.

با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود.

بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.

نوشته شده توسط امیر حدادپور در یکشنبه بیست و یکم خرداد 1391 ساعت 16:32 | لينک ثابت |
ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات
نوشته شده توسط امیر حدادپور در یکشنبه چهاردهم خرداد 1391 ساعت 2:1 | لينک ثابت |